Wie man die richtigen Mitarbeiter auswählt
Profile für Selbsterkenntnis, Teamentwicklung & Kommunikation
Das Gesamtkunstwerk Mensch erkennen
Die persönlichen Facetten von Motiven, Werten, Talenten, Denk- und Verhaltensstilen sind wie ein holistischer Fingerabdruck, der die Wirkungsweisen der Persönlichkeit entschlüsselt.
Der echte Leader erkennt Mitarbeiterpotentiale als Geschenke zur Talenteförderung und als eine effektive Basis für Mitarbeiterführung.
Wer andere lesen kann trifft bessere Personalentscheidungen und verhindert herbe finanzielle Einbußen & Teamverluste.
Ein gesundes Miteinander wirkt präventiv als Gesundheitsvorsorge im Unternehmen – Menschenkenntnis reduziert zudem Konflikte.
Eine gemeinsame Sprache zum Thema Mensch schafft Objektivität & Relevanz – von der Führungskräfte-Entwicklung bis zum Change.
Ihre konkreten Möglichkeiten
Wo stehen Sie selbst?
100%
Potentialblocker #1:
Du kommst mit 100% Potential auf die Welt – wieviel nutzt du?
Du kommst mit 100% Potential auf die Welt – wieviel nutzt du?
95%
Potentialblocker #2:
95% der Ängste und Sorgen die wir uns machen treffen nie zu!
95% der Ängste und Sorgen die wir uns machen treffen nie zu!
50%
Potentialblocker #3:
50% der Deutschen verharren in Sicherheitsdenken und Abhängigkeiten.
63%
Potentialblocker #4:
Bequemlichkeit zeigt sich bei 63 % Online-Weihnachtskäufen.
40%
Potentialblocker #5:
Die deutsche Scheidungsquote zeigt blockierte Beziehungen – auch zu uns selbst.
Selbstentwicklung: Entdecke die Möglichkeiten…
Selbstwahrnehmung und Selbsteinschätzung helfen uns in der Persönlichkeitsentwicklung unsere sozialen Kompetenzen zu entwickeln, um im Kontakt mit anderen Menschen erfolgreicher zu sein. Es gelingt uns nur Routinen und Gewohnheiten zu durchbrechen, wenn wir in neue Bewusstseinsfelder unseres Selbst eintauchen. Für die Veränderung benötigen wir Wissen über uns selbst das über den Tellerrand hinaus sieht. Die Sinnsuche unterstützt dabei unseren Selbstwert und lässt uns in unserem Tun einrasten.
Unsere professionellen Diagnostikinstrumente
AEC Potentialanalyse
Insights MDI Analyse
Werteprofiling
Numeroskop
Namensanalyse
Bereginya Profil
Human Design
Kompetenzmodelle
Spiral Dynamics
